Работаю бухгалтером компании, но дополнительно выполняю также обязанности специалиста по кадровым вопросам. Должна ли я вести учет военнообязанных работников, если законодательство не позволяет требовать военные документы при трудоустройстве?

Заключая ИТД, лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы, предписанные ст. 57 ч.  (1)  ТК, среди которых документы…