В ч. (2) ст. 124 Трудового кодекса установлено, что работающим женщинам и женщинам, с которыми работодателем заключен ученический договор, по истечении отпуска по беременности и родам предоставляется по их письменному заявлению частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.