Potrivit art. 31 alin. (2) lit. d) şi n) din Codul muncii (în continuare – CM), în contractul colectiv de muncă (CCM) pot fi prevăzute angajamentele reciproce ale salariaţilor şi angajatorului privind timpul de muncă şi cel de odihnă, precum şi alte angajamente determinate de părţi.