În luna mai 2014, entitatea a fost obligată, în baza unei hotărîri judecătoreşti, să restabilească la locul de muncă un fost angajat (administrator de reţea), care a fost concediat ilegal în luna decembrie 2013. De asemenea, angajatului urma să i se plătească retroactiv salariul mediu lunar în mărime totală de 23 500 lei pentru perioada decembrie 2013 – mai 2014 şi să i se compenseze…