Din cuprinsul art. 122 alin. (3) al Codului muncii (în continuare – СМ) rezultă că, în caz de rechemare din concediul de odihnă anual (spre exemplu, în luna iulie 2012), contabila-economistă va trebui să folosească restul zilelor neutilizate din concediul său de odihnă după ce a încetat situaţia respectivă (de pildă, în luna noiembrie 2012) sau la o altă dată stabilită prin acordul părţilor (cum ar fi, luna decembrie 2012) în cadrul aceluiaşi an calendaristic (2012).