В соответствии со ст. 164 Трудового кодекса Республики Молдова (далее – ТК) в случае перевода (в том числе на определенный срок) работника на другую нижеоплачиваемую работу на том же предприятии (ч. (1) ст. 74 ТК) за ним сохраняется прежняя средняя заработная плата в течение одного месяца со дня перевода с предварительным соблюдением положений ст. 68 ТК.