Aspecte importante cu privire la acordarea concediului paternal

 

 

Unul dintre angajaţii entităţii a solicitat acordarea concediului paternal pe o perioadă de 14 zile calendaristice. Revenind din concediul paternal, acesta a prezentat certificatul de incapacitate temporară de muncă pentru o boală obişnuită pe o perioadă de 8 zile, care se suprapune cu perioada concediului paternal. Este oare în drept angajatorul să calculeze şi să plătească acestuia…

 

Ты еще не подписался?    Создать аккаунт

Мы используем файлы cookie, чтобы вам было удобнее пользоваться нашим сайтом. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь c использованием нами файлов cookies.