Из предписаний ст. 49 ч. (1) п. l) ТК следует, что режим труда и отдыха, в том числе продолжительность рабочего дня и рабочей недели работника, как условие индивидуального трудового договора (далее – ИТД), определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства.