Министерство финансов подготовило законопроект о внесении изменений в Закон о талонах на питание № 166/2017. Новые правила направлены на повышение гибкости и эффективности системы, а также на ее адаптацию к цифровым технологиям.

Одно из изменений касается работников со смешанным графиком работы (сочетающих дневные и ночные смены в течение месяца): работодатели в этом случае больше не обязаны будут выбирать между выдачей талонов на питание и денежной компенсацией расходов на питание (подлежащей налоговому вычету согласно ст. 24 ч. (19) Налогового кодекса). Теперь они смогут применять оба варианта поддержки одновременно. Это устранит существующее неравенство и сделает систему распределения льгот более справедливой.

Кроме того, установлен срок действия талонов на питание – 6 месяцев с момента зачисления средств на платежный инструмент работника.

Талоны можно будет использовать не только в традиционных точках общественного питания, но и для онлайн-покупок продуктов питания. Это нововведение расширит возможности для работников и упростит процесс использования талонов.

Операторы, занимающиеся выпуском талонов на питание, обязаны будут предоставлять Государственной налоговой службе информацию о выданных талонах. Средства, выделенные на талоны на питание, должны будут храниться на специальных счетах и использоваться строго по назначению.

Изменения призваны сделать систему талонов на питание более гибкой, прозрачной и доступной для всех работников.