Деперсонализация и кодирование несчастных случаев на производстве
24.09.2025

Глава IV Положения о порядке расследования несчастных случаев на производстве1 (далее – Положение) будет содержать нормы, касающиеся не только их регистрации и учёта, но и правил хранения закодированных данных об этих несчастных случаях.  Проект поправок к Постановлению Правительства № 1361/2005 вынесен на публичные слушания.

 

Новые положения разработаны Министерством труда и социальной защиты. Их целью является:

• стандартизация предоставления работодателями информации о несчастных случаях (за исключением силовых органов);

• деперсонализация переменных данных;

  • устранение дублирования отчётности (отдельно представляемой работодателями в Государственную инспекцию труда и Национальное бюро статистики) путём исключения статистической анкеты «Несчастные случаи на производстве» (останется в силе для силовых органов);

• упрощение потока статистических данных о несчастных случаях на производстве;

• утверждение формы кодированных переменных данных о несчастных случаях на производстве и перечня кодов, присвоенных переменным для ее заполнения.

 

Так, Постановление Правительства № 1361/2025 будет дополнено Приложением № 4 – Форма кодированных переменных данных о несчастных случаях на производстве. Она будет содержать общие переменные (данные о пострадавшем, о предприятии и месте несчастного случая) и переменные, относящиеся к причинам и обстоятельствам несчастного случая.

 

Приложение № 5 – Перечень кодов, присвоенных переменным для заполнения формы кодированных переменных данных о несчастных случаях на производстве – будет соответствовать методологии Европейской статистики несчастных случаев на производстве и будет включать вид травмы, условия, при которых она произошла, тяжесть несчастного случая (измеряемая в днях нетрудоспособности); производственной среды и ее зон и т. д.

 

В то же время, в новой редакции будут изложены два других приложения к Положению – Акт о расследовании несчастного случая на производстве  с временной утратой трудоспособности (заполняется работодателем) и Акт о расследовании несчастного случая на производстве, который составляется ГИТ.

 

Поправки могут быть введены в действие с 1 января 2026 года.

_____________________________________

1 Утверждено ПП № 1361/2005