Установление максимальных пределов оплаты труда, применяемых к руководящим должностям некоторых автономных публичных органов, финансируемых за счёт сборов и регуляторных платежей, является целью законодательной инициативы, которая уже была утверждена в первом чтении.

Документ предусматривает введение потолка заработной платы для руководства:

• Национального агентства по регулированию в энергетике — до 6 средних заработных плат по экономике;
• Национальной комиссии по финансовому рынку — до 5 средних заработных плат по экономике;
• Национального агентства по регулированию в области коммуникаций — до 5 средних заработных плат по экономике.

Эти меры предусматривают снижение заработных плат примерно на 30 %, поскольку, согласно пояснительной записке к проекту, экономика страны не может в долгосрочной перспективе поддерживать уровень заработной платы в размере 1,8 млн леев в год для ограниченного числа лиц без ущерба для других бюджетных приоритетов.

В то же время документ включён в повестку дня заседания Правительства, объявленного на сегодня, 23 декабря. Кабинет министров считает, что на этапе установления ежемесячной заработной платы в качестве базовой величины для её расчёта следует применять среднемесячную заработную плату по экономике, прогнозируемую на 2026 год, которая будет пересматриваться ежегодно с учётом уровня инфляции.

Также Правительство предлагает, чтобы заработная плата председателя НКФР утверждалась в размере от 2 до 4 средних месячных заработных плат сотрудников НКФР, а членов комиссии — в размере от 2 до 3 средних месячных заработных плат сотрудников.

Законопроект может вступить в силу с 1 февраля 2026 года.