Со 2 июля текущего года проведение медицинских осмотров при приеме на работу и периодических осмотров в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний осуществляется государственными или частными учреждениями первичной медико-санитарной помощи, включенными в систему обязательного медицинского страхования, расходы покрываются за счет средств фондов обязательного медицинского страхования (ФОМС).

Закон №112 о внесении изменений в некоторые нормативные акты (содействие предпринимательской деятельности) опубликован 2 июня в МО, а положения, введенные в Закон №10/2009 о государственном надзоре за общественным здоровьем вступят в силу через 30 дней со дня опубликования нормативного акта.

Закон устанавливает, что перечень профессий, вредных производственных факторов и работ с повышенной опасностью возникновения и распространения инфекционных заболеваний, порядок и периодичность медицинских осмотров, образец акта о результатах медосмотра устанавливаются Правительством (в настоящее время это компетенция Министерства здравоохранения).

Таким образом, исключается обязательство осуществления медицинского осмотра только в определенных медучреждениях, а также наличие «синего медицинского паспорта», который был обязательным при трудоустройстве в определенные сферы деятельности, в том числе HoReCa.

При этом проведение предварительных медицинских осмотров при приеме на работу и периодических осмотров с целью предупреждения возникновения профессиональных заболеваний осуществляется государственными или частными медицинскими учреждениями, расходы покрываются работодателем.

Новые положения будут применяться и к работникам торговых единиц, поскольку требования и условия прохождения медицинских осмотров при приеме на работу и периодических осмотров переложены и в Закон №231/2010 о внутренней торговле.