Перенос всего налогового нагрузки, связанной с оплатой труда, на работников, предложенный в проекте налоговой политики на 2027 год, требует внесения изменений и в Закон № 489/1999.

Ранее наше издание сообщало, что предлагается введение единой ставки для взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС). Так, предусмотрено введение ставки в размере 21 % для всех категорий работников — как в частном секторе, где в настоящее время применяется ставка 24 %, так и в государственном секторе, где действует ставка 29 %.

Исключение сохраняется для работников, занятых в особых условиях труда (согласно приложению № 2 к Закону № 489/1999): для них работодатели будут дополнительно начислять 10 % на сумму заработной платы и вознаграждений сверх единой ставки 21%. В настоящее время для данной категории работников ставка ОГСС составляет 39%.

Предлагается также пересмотреть месячную основу для исчисления взносов ОГСС. В связи с этим ст. 22 Закона № 489/1999 может быть дополнена ч. (1¹), согласно которой такая основу будет составлять:

• для физических лиц, работающих по индивидуальному трудовому договору, а также лиц, состоящих в служебных отношениях на основании административного акта, — начисленная заработная плата и вознаграждения, предусмотренные законодательством или коллективным трудовым договором;

• для подёнщиков — начисленное вознаграждение (в настоящее время ставка ОГСС для них составляет 6 %);

• для физических лиц, самостоятельно осуществляющих профессиональную врачебную деятельность, — начисленный доход (ч. (4) ст. 22 будет признана утратившей силу);

• для физических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги на основании гражданско-правовых договоров (в том числе договоров поручения/мандата), — вознаграждение, выплачиваемое соответствующему лицу.

Одновременно из перечня видов доходов и выплат, по которым не начисляются взносы ОГСС, предлагается исключить:

• расходы на перевозку, питание и профессиональное образование/повышение квалификации работников, понесенные и организованные работодателем;

понесенные и определенные расходы на перевозку и питание студентов-стажеров и/или учеников;

• пособия, выплачиваемые на основании части (3) статьи 24 Закона о статусе местного выборного лица № 768/2000;

• стоимость подарков (вещевых премий), получаемых работниками или бывшими работниками по месту основной работы, а также суммы, составляющие стоимость вещевых премий, и суммы денежных вознаграждений, полученных на конкурсах и соревнованиях, другие суммы, полученные в соответствии с частями (193) и (20) статьи 24 Налогового кодекса ;

• выплаты работодателя на тестирование работников с целью выявления вируса SARS-CoV-2 и на вакцинацию работников против SARS-CoV-2;

• денежную компенсацию на приобретение или строительство жилья;

• платежи, произведенные работодателем, в размере, не превышающем 2500 леев в месяц на каждого ребенка работника, на организацию альтернативных служб по уходу за детьми или на выплаты, осуществленные в пользу работника в целях компенсации затрат на альтернативные услуги по уходу за детьми в возрасте до трех лет.

Кроме того, предлагается изложить в новой редакции приложение № 1 к Закону № 489/1999.