Согласно ч. (2) ст. 188 Налогового кодекса, при обнаружении налогоплательщиком в ранее представленном им налоговом отчете ошибки или неполноты сведений он вправе представить исправленный налоговый отчет согласно формуляру и действующему порядку заполнения исправляемого налогового отчета. За исключением налоговых отчетов, посредством которых вносятся исправления, связанные со взносами обязательного государственного социального страхования, налогоплательщик вправе представить исправленный налоговый отчет не позднее шести лет после предельного срока представления исправленного налогового отчета.

Таким образом, в отношении корректировки взносов обязательного государственного социального страхования (ОГСС) законодательством не установлено каких-либо ограничений — работодатель вправе вносить такие исправления при выявлении ошибок. Вместе с тем ч. (5) ст. 56 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования предусматривает, что суммы, необоснованно выплаченные в форме пособий социального страхования в результате представления на основании п. c) ч. (1) ст. 5 исправленных деклараций, возмещаются работодателем. Данная норма возлагает на работодателя, представившего исправления, которыми уменьшают первоначально задекларированные и уплаченные взносы ОГСС, обязанность возместить сумму пособия, полученную работником. Кроме того, Приказом НКСС № 96-А/2023 утверждено Положение о возмещении работодателем сумм, необоснованно выплаченных в форме пособий социального страхования в результате представления корректирующих отчетов.

Следовательно, если работодатель представляет исправленные данные в таблице № 2 Декларации IPC21, уменьшая первоначально задекларированные и уплаченные взносы ОГСС, которые были учтены при исчислении пособий социального страхования, назначенных работнику, сумма необоснованно выплаченного пособия должна быть возмещена работодателем.

По каждой выявленной сумме переплаты пособий НКСС выносит решение о взыскании с работодателя суммы, которое направляется работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении.

Данная норма направлена на обеспечение соответствия между суммами взносов ОГСС, задекларированными и уплаченными работодателем, и размером пособия социального страхования, назначенного бенефициару.