Трудовым кодексом (далее – ТК) предусмотрены следующие основания прекращения индивидуального трудового договора¹:

√ по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 82 ТК);

√ по письменному соглашению сторон (ст. 82¹ ТК);

√ по инициативе работника – отставка (ст. 85 ТК);

√ по инициативе работодателя – увольнение (ст. 86 ТК).

Независимо от основания прекращения трудовых…