В соответствии с положениями ст. 112 Трудового кодекса (далее – ТК) ежегодный оплачиваемый отпуск (далее – отпуск) является гарантированным правом каждого работника, заключившего индивидуальный трудовой договор (далее – ИТД), независимо от его вида.

Продолжительность отпуска составляет не менее 28 календарных дней без учета нерабочих праздничных дней. Для работников некоторых сфер…