В практике образовательных учреждений, как государственных, так и частных, все чаще заключаются срочные индивидуальные трудовые договоры (далее – ИТД) с педагогическими работниками, как по основному месту работы, так и по совместительству. При этом предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска вызывает ряд вопросов, особенно в нестандартных ситуациях, когда договор заключается на…