Приостановление индивидуального трудового договора (далее – ИТД) означает временное прекращение исполнения обязательств одной из его сторон – как работником, так и работодателем – без расторжения самого договора.

Основания для приостановления ИТД

Трудовой кодекс (далее – ТК) различает три основания приостановления  ИТД: по независящим от воли сторон обстоятельствам, по…