Evidența salariaților în cadrul întreprinderii este ținută în baza numărului de matricol. În anumite circumstanțe (îndeplinirea de către salariat, pe lângă munca de bază, a unei alte munci, transferul într-o altă subdiviziune, eliberarea la atingerea vârstei de pensionare și, ulterior, reangajarea), un salariat poate deține mai multe numere de matricol. La generarea, din sistemul…