Из содержания ст. 165¹ ТК следует, что работодатель вправе оказывать ежегодно работникам материальную помощь (МП) в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным трудовым договором (КТД), иным нормативным актом на уровне предприятия (НАП) и/или действующими нормативными актами (ДНА).