Как следует из вопроса, указанное лицо не прекращало работу на предприятии, а лишь было направлено на определенный период на учебу, по окончании которой вернулось на это же предприятие и впоследствии ушло в декретный отпуск, а затем – в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.