Норма ч. (3) ст. 97 Трудового кодекса (ТК) предусматривает, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой для работника какие-либо ограничения его прав, в том числе ограничение страхового стажа (за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством), продолжительности ежегодного отпуска (ЕО), других трудовых прав.