Исходя из содержания норм ст. 197¹ ТК (в редакции Закона № 155/2017) в случае реорганизации компании или фирмы к правопреемнику переходят все существующие на день наступления такого события права и обязанности, вытекающие из действующих индивидуальных и коллективных трудовых договоров.