În conformitate cu cerinţele art. 86 alin. (1) lit. y¹) din Codul muncii (în continuare – CM), în redacţia Legii nr. 188/2017, în cazul în care salariaţii deţin statutul de pensionar pentru limită de vîrstă (pînă la 30.06.2018: bărbaţii 62 ani 4 luni şi femeile 57 ani 6 luni, iar de la 01.07.2018: bărbaţii 62 ani 8 luni şi femeile 58 ani), angajatorul este în drept (dar nu obligat) să desfacă din iniţiativa sa contractul individual de muncă (CIM) cu respectivii salariaţi.