Из предписаний ст. 30 ч. (2) Закона об оплате труда № 847/2002 (далее – Закон № 847/2002) следует, что в каждом отдельном случае работодатель обязан проинформировать работника в письменном виде (путем выдачи ему соответствующего расчетного листка) об общей сумме заработной платы,