В соответствии с положениями ст. 134 Трудового кодекса (далее – ТК) гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе (далее – ГМРЗПРС) представляет собой обязательную минимальную величину оплаты, гарантированной государством за труд, затраченный работниками в реальном секторе.