Din cuprinsul art. 68 alin. (2) al CM (în redacţia Legii nr. 52 din 01.04.2016) rezultă că modificare a contractului individual de muncă (în continuare – CIM) se consideră orice modificare sau completare care vizează cel puţin una dintre clauzele prevăzute la art. 49 alin. (1) din CM,