Сотрудница компании уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На этот период на ее должность (которая выше по рангу) временно переводится другой работник компании. Сохранится ли за ним прежняя должность после возвращения сотрудницы из названного социального отпуска?

Из предписаний ст. 74 частей (2¹) и (2²) Трудового кодекса (далее – ТК) следует, что с письменного согласия…