Работница, принятая с шестимесячным испытательным сроком на должность главного бухгалтера фирмы, не справляется с вверенным участком работы. Вправе ли работодатель уволить ее до истечения данного срока как не прошедшую испытание, если она представила сейчас справку о беременности?

Из содержания ст. 63 ч. (2) ТК следует, что при неудовлетворительном результате испытательного срока…