În legătură cu fenomenele de criză care au afectat economia naţională, este în drept sau nu angajatorul să reducă cu consimţământul scris al angajatului cuantumul salariului acestuia, dacă volumul de lucru nu s-a modificat sau chiar a crescut?

Potrivit art. 140 din CM, implementarea unor noi condiţii de retribuire a muncii sau modificarea celor existente se permite numai cu…