Timpul de muncă reprezintă durata pe care un salariat o are la îndemână în vederea îndeplinirii obligaţiilor de muncă. În acest interval de timp salariatul se află la dispoziţia angajatorului şi îşi exercită atribuţiile de serviciu.

Timpul de odihnă este timpul constatat legal necesar pentru recuperarea energiei fizice şi intelectuale cheltuite în procesul muncii şi pentru…