Care este modalitatea legală de documentare a evenimentului de forţă majoră în raporturile de muncă din cadrul entităţii?

După cum rezultă din prevederile art.  76 lit. f) din CM, în cazul survenirii forţei majore, confirmate în modul stabilit şi care nu impune încetarea raporturilor de muncă, contractul individual de muncă (în continuare – CIM) se suspendă în circumstanţe ce nu…