Concediul de odihnă anual este un drept al tuturor angajaţilor şi acest drept nu poate fi limitat de angajator. Angajatul nu poate fi obligat să renunţe la acest concediu.

Concediul de odihnă anual plătit este un drept garantat de Constituţia Republicii Moldova şi Codul muncii (în continuare – CM), care se acordă pentru un anumit număr de zile care sunt prevăzute anual pentru…