Об особенностях оформления краткосрочных ИТД

 

 

Возможно ли заключение краткосрочного (продолжительностью до одного месяца) индивидуального трудового договора с рабочими, профессии которых отсутствуют в штатном расписании предприятия, и не влечет ли это наложение штрафа?

 

Из содержания ст. 55 ч. (1) п. b) ТК следует, что на период выполнения временных работ продолжительностью до двух месяцев допускается заключение между…

 

Încă nu te-ai abonat?    Creează un cont