Potrivit prevederilor art. 119 alin. (1) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.  154/2003 (în continuare – CM), în cazul suspendării (art. 76 lit. e) şi m), art. 77 lit. d) şi e) şi art. 78 alin.(1) lit. a) şi d)) sau încetării contractului individual de muncă,