Poate fi oare acordat salariatului entităţii concediul de odihnă anual în afara graficului de concedii, aprobat de către angajator pentru anul curent?

Norma art. 115 alin. (1) din CM prevede că concediul de odihnă anual (în continuare – COA) pentru primul an de muncă se acordă salariaţilor după expirarea a 6  luni de muncă la unitatea respectivă (acest COA, de regulă, se atribuie…