Actualmente, o muncitoare a entităţii se află în concediul de maternitate. Pretendenta la ocuparea locului de muncă temporar vacant insistă asupra angajării sale permanente. Este în drept sau nu angajatorul să o concedieze pe muncitoarea respectivă într-o astfel de situaţie?

Din conţinutul art. 124 alin. (1) al CM rezultă că femeii salariate i se acordă un concediu de maternitate…