Нормирование численности персонала тех или иных структурных подразделений (цехов и служб) компании/фирмы в условиях рыночных отношений производится работодателем с учетом требований статей  166–171 ТК и нового Положения о порядке организации нормирования труда в отраслях национальной экономики,