Согласно ч. (1) ст. 329 и п. d) ч. (1) ст. 330 ТК работодатель обязан возместить в полном размере материальный и моральный ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе и за задержку выдачи работнику его трудовой книжки.