ÎNTREBARE: Unul dintre angajaţii entităţii a prezentat certificatul de concediu medical pentru o perioadă de 14 zile în legătură cu carantina. Trebuie sau nu angajatorul să calculeze indemnizaţia aferentă primelor 5 zile de incapacitate temporară de muncă a persoanelor care nu s-au prezentat la serviciu pe motiv de carantină?

RĂSPUNS: Acordarea indemnizaţiei pentru carantină este…