Прекращение индивидуального трудового договора (далее – ИТД) прерывает/завершает ранее возникшее трудовое правоотношение. В трудовом законодательстве Республики Молдова используются три понятия: отставка, прекращение ИТД и увольнение.

Общие основания прекращения ИТД предусмотрены в ст. 81 ТК, согласно которой ИТД между работодателем и работником расторгается по следующим причинам: