В соответствии с положениями ч. (2) ст. 124 ТК по истечении отпуска по беременности и родам матери предоставляется (работодателем) по ее письменному заявлению частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой пособия из средств бюджета государственного социального страхования.