Из содержания п. f) ч. (1) ст. 88 и ч. (2) ст. 184 ТК следует, что работодатель обязан предоставлять (путем издания приказа об этом) работнику, подлежащему увольнению в связи с сокращением штата, не менее одного рабочего (свободного) дня в неделю с сохранением средней заработной платы для поиска другой работы.