Исходя из требований ч. (1) ст. 125 ТК женщине может быть предоставлен по ее письменному заявлению ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (который может быть использован матерью полностью или частично).