Исходя из определения ст. 2 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г. (далее – Закон № 847 от 2002 г.) должностной оклад представляет собой ежемесячный размер основной заработной платы, устанавливаемый для руководящих работников, специалистов и служащих в зависимости от занимаемой должности, квалификации и особенностей отрасли.