În conformitate cu prevederile art. 111 alin. (1) din Codul muncii (în continuare – CM), în redacţia Legii nr. 254 din 9 decembrie  2011, în Republica Moldova zilele de sărbătoare nelucrătoare (în total 12 zile) se acordă cu plata salariului mediu pentru salariaţii care sînt remuneraţi în acord sau pe unitate de timp – oră sau zi.