В ст. 88 (п. f) ч. (1)) Трудового кодекса Республики Молдова (далее – ТК) установлено, что работодатель вправе уволить работников в связи с ликвидацией предприятия либо сокращением численности или штата работников (пункты b) и c) ч. (1) ст. 86 ТК) только при условии предоставления работнику, подлежащему увольнению, одного рабочего дня в неделю с сохранением средней заработной платы для поиска другой работы.