По первому вопросу необходимо учесть следующее. Из положений ч. (2) ст. 30 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 года (далее - Закон № 847-XV от 2002 г.) следует однозначно, что в каждом отдельном случае работодатель обязан проинформировать работника в письменном виде (путем выдачи ему соответствующего расчетного листа) об общей сумме заработной платы,