В указанном в вопросе случае между ООО «Н» и физическим лицом, не являющимся предпринимателем, в соответствии с пунктом k) статьи 55 Трудового кодекса должен был быть заключен срочный индивидуальный трудовой договор на время выполнения определенной работы.