Каждому работнику, проработавшему на предприятии более одного года, работодатель обязан ежегодно предоставлять оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков (ст. 118 Трудового кодекса). За первый год работы работнику может быть предоставлен отпуск по истечении шести месяцев его непрерывной работы на предприятии (ст. 115 Трудового кодекса).

До истечения шести месяцев…